
1: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:23:57.71 ID:yg3pvdSfH
企業の半数が採用予定満たせず 今春卒の大学生、若手確保で苦戦
今春卒の大学生らの採用について、予定していた採用数を満たせなかった企業の割合は昨年12月時点で50・9%となり、前年より2・6ポイント増えたことが15日、
就職情報会社リクルートキャリアが運営する「就職みらい研究所」の調査で分かった。
学生に有利な売り手市場が続き、採用意欲は高いものの、若手の確保に苦労する企業の姿が浮き彫りになった。 同研究所の岡崎仁美所長は「2019年卒の採用でも、中小企業を中心に企業の苦戦が続くとみられる」としている。
調査は昨年12月から今年1月にかけて郵送で実施。1192社が回答した。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018021501001541.html
4: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:24:23.47 ID:VfzpjVPU0
給料が安くても喜んで働く奴がいない
5: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:24:32.52 ID:VfzpjVPU0
俺が居るぞ
6: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:24:42.17 ID:VfzpjVPU0
採用したくても(完璧超)人がいない
416: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:49:49.43 ID:K/ilreImM
>>6
これな
これな
7: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:24:54.05 ID:bt6RfJAV0
氷河期「仲間に入れてクレメンス・・」
企業「帰って、どうぞ」
12: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:25:25.48 ID:VfzpjVPU0
奴隷不足定期
14: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:25:32.72 ID:HVws3PDE0
双方の高望みがね…
15: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:25:36.16 ID:VfzpjVPU0
新卒に拘らなければいいだけ
16: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:25:43.72 ID:Es9emGQ20
人手じゃなくて奴隷が欲しいって正直に言えや
17: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:25:51.07 ID:VfzpjVPU0
年収1.5倍になるなら転職考えてやるぞ
19: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:26:00.19 ID:J6IpCPvS0
人手不足ンゴ…でも大卒の新卒じゃない嫌ンゴオオオオ
こんな感じやろ
24: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:26:33.91 ID:Cj9ueudCM
即戦力とかいう訳の分からないこと言うの止めたらええんやない
28: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:27:03.83 ID:QhgFcUjg0
選り好みしといてよく言うわ
32: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:27:20.21 ID:AxdsF8Kw0
人手不足なのって建設業と飲食業と介護職だけやろ
33: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:27:23.92 ID:vH71UI0nd
中堅が居ないのと若手が居ないのどっちがキツいんやろうな
39: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:27:36.92 ID:5fLHgdHn0
年収400くれるなら考える
40: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:27:37.37 ID:k6kLQUjx0
営業欲しいのに営業経験ないやつなんていらない
退職して半年経ってるやつも警戒する
1年空いてたらアウト
退職して半年経ってるやつも警戒する
1年空いてたらアウト
43: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:28:04.59 ID:lS/eN/4d0
落とされたぞ😠😠😠
44: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:28:10.70 ID:ONPgx8440
学生「残業代は出ますか?」
企業「弊社は定時で帰る社員が大半ですので残業代は出していません」
企業「弊社は定時で帰る社員が大半ですので残業代は出していません」
夜通りかかるとビルが煌々としてるんだよなあ
46: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:28:24.17 ID:owppZFxA0
未来ある若者「就職できない…」
48: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:28:33.98 ID:AxdsF8Kw0
未経験歓迎!知識不問!って求人に書いておきながら面接でスキルを求めてくるのやめろや
50: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:28:36.17 ID:bt6RfJAV0
大企業の人口ピラミッド
団塊
新人類新人類新人類
新人類新人類新人類新人類
バブルバブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル バブル
氷
30前半30前半30前半
ゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとりゆとり外人
新人類新人類新人類
新人類新人類新人類新人類
バブルバブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル バブル
氷
30前半30前半30前半
ゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとりゆとり外人
84: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:30:33.16 ID:88Dta9r90
>>50
ほんまこれ凄いよな
ほんまこれ凄いよな
103: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:31:38.56 ID:patTUoh80
>>50
氷が溶けるか重さに耐え切れず割れて下が押しつぶされるんやろな
氷が溶けるか重さに耐え切れず割れて下が押しつぶされるんやろな
55: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:28:53.20 ID:lWWiLoaqa
安月給で残業しまくる若者はいねえか~
60: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:29:08.18 ID:RWV8vaI7d
大手だけど中途募集しても集まらんなぁ工場だからか
68: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:29:31.72 ID:oMqQf61E0
最近は多少緩いぞ
ニート野郎に価値はないが
ニート野郎に価値はないが
70: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:29:33.92 ID:owppZFxA0
今の企業って野球なら一年目からローテ守れる即戦力投手しか指名しないじゃん
そら人集まらんよ
497: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:54:08.86 ID:K/ilreImM
>>70
しかも出来高なしの三軍年俸
しかも出来高なしの三軍年俸
122: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:32:58.68 ID:bt6RfJAV0
145: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:34:39.87 ID:jYnHffdv0
>>122
ヒエッ
ヒエッ
159: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:35:24.56 ID:Q3LGxg8Gd
>>122
これどういうこと?
これどういうこと?
255: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:41:16.60 ID:mpJQ8nXz0
>>159
所謂氷河期世代がすっぽり抜け落ちてるんやで
所謂氷河期世代がすっぽり抜け落ちてるんやで
228: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:40:00.19 ID:PFgqJoIU0
>>122
物凄くレアなケースだからなこれ
物凄くレアなケースだからなこれ
254: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:41:12.12 ID:vimsrzzH0
>>228
でもJR各社同じやろ
北海道も年齢構成ひどいらしいし
でもJR各社同じやろ
北海道も年齢構成ひどいらしいし
446: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:51:26.54 ID:jc6Ypfz0F
>>122
うちの会社もこんな感じや
20代がめちゃくちゃ多い
うちの会社もこんな感じや
20代がめちゃくちゃ多い
139: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:34:17.16 ID:foMPXHQ7d
30代くらいの人のほうが死にものぐるいで働いてくれそうやけどどうなん
163: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:35:39.02 ID:D8SSzv0da
>>139
死にものぐるいで働くなら30までニートしてないよね
死にものぐるいで働くなら30までニートしてないよね
156: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:35:16.43 ID:ZDe4SgJk0
契約社員!派遣!バイト!全部使い捨てや!!!
↓
人が足りないンゴォ…
↓
人が足りないンゴォ…
171: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:36:12.69 ID:OZA4wPGR0
「採用したい人がいない」
の間違いなんだよなあ
の間違いなんだよなあ
180: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:36:45.51 ID:pui5bcG80
人手不足言っても誰でも欲しいわけやないからな
人手というか人材の不足やろ
人手というか人材の不足やろ
23: 風吹けば名無し 2018/02/15(木) 21:26:29.72 ID:izIPucwF0
ワイニートでよければ行くぞ
引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1518697437/
氷河期が意外に無能
外面とウケ全振りで何にもできない奴多数
安月給・残業多い・土曜祝日出勤、そんな所で働きたいとは思わないよなぁ?
こういうのすぐ奴隷が欲しいんだろとか高望みしてるだとか案の定出てるけど
基準無く誰でも良いわけじゃないんだからな?
あくまで例えでいうとだが、赤点30点のテストで31点だとか32点の人ばかりな上全員キラキラネーム
10人募集のところに来たのがそんな8人だったとして定員以内だから全員獲るか?と
ほんとに?
それでも前年には似たような人達を採用していたとしよう
そのほとんどがちょっと叱ったら次の日から無断欠勤してそのまま辞めた実績があったら?
【未経験で知識豊富な育てる必要のない即戦力募集!】
基本給:月給15万〜19万
年間休日:110日
社会保険完備。実働8時間、休憩1時間のシフト制。夜間勤務あり。月平均残業約40時間。交通費は規定に則って支給。
基本給:25万(みなし残業40時間込み)
年間休日:110日(変動あり)
社会保険完備。勤務時間裁量制、交通費は実費支給。
こういう募集で人が来るとでも?ちなみにどっちも東証一部上場企業。
無能な新人も多いけど育成できない無能な自称先輩、自称上司も多すぎ
辞めてほしくなかったら個人に合った育て方してやれ
会社が増えすぎたな…
面白すぎて大草原w
さらに1みたいな勘違いイキリ君が数年後に発狂してるかと思うとさらに楽しいw
ゴミみたいな待遇で雇ってやるってスタンスの中小企業が多過ぎる
そりゃ若者は誰も来ないだろ
企業が採用したいレベルの人間がいないだけで
低学歴職歴なしの無能でもいいわけじゃないから勘違いするなよ
中小特有の年間休日120以下とみなし残業代込み云々がヤバイ
出勤日が多い会社は給料だけは貰ってるのかと勘違いしてた
グローバルな基準に近づいたんだな。世界じゃコレが普通。それでも若い人取ってる方だわ
まず人事部を再編成します
「待遇は死んでも上げたくないけど人がおらん…せや!グローバル()に移民を入れて奴隷にしたろ!」
外人に職を取られるという色んな国で見る問題が日本でも起きてるのは確かに
じわじわグローバル化しつつあるわな
団塊居なくなるからって新卒を団塊波に大量採用するのが間違ってるわ
そこが次の団塊になる繰り返しやんけ
給与体系は新卒と同じでいいから1/3くらいは氷河期世代含めた中途採用に振って世代間の人数差埋めてけ
中途なんか使えん奴しかいないじゃんよ
辞めたくなるにも辞めざるを得ない状況になるにも本人に問題のあるケースがほとんどなんだしな
即戦力になる新卒がいるって信じてる世代が何言ってんだか
本職とは別に介護のバイトをしてみようかと派遣会社に登録してみたけど、なかなか見つからないみたいだし、人手不足ってどこまでが本当かわからん。
奇跡の御業で会社を躍進させてくれる超人が新卒で現れると信じているから、日本企業はこのザマなんだ
奴隷どうこう以前に中小には寄り付きもしねえよ。
なーに、どうせまた世界不況になれば
「人余りだリストラするンゴ!」って第二次氷河期来るんだから、
人手不足人手不足騒ぐ必要は無いのよ?
働かんでも生きてける環境やったら働かん奴多いやろ
自分は頭悪いから底辺職就いてるけど
ワイバブル、ずっと新人後輩いなくて社内最底辺
急に新人入れても何をどう教えていいかわからず困惑中
いやマジ、見て覚えたりやってるうちになんとなくカンをつかんだりしたから
順序だてたり言葉にして教えるなんて無理なんよ
それで即戦力育成せよは…
☓採用したくても人がいない…本当に人手不足
○採用したくても有能な(使える)人がいない…本当に有能な(使える)人手不足
育てるて概念放棄したただの怠慢。ばーか滅びろその手の企業
中途の募集をかければいいんだよ
来た奴を必ず獲れとは言わんから
門戸広げて待遇で釣れば来る有能もいるだろう
経営側に頭が弱い奴が多い証拠だけどね
残業代は1時間未満切り捨て
朝定時より早く来させて作業や朝礼があってそれはサービス残業とかやってる中小多いからな
>>13
日本人の仕事がとられてるんじゃないぞ
無能な日本人の仕事がなくなってるだけ
給与格差が拡大してるから高給とりも増えてるわけ。それなのに使える自国人がいないから外人使ってるだけ
外人が入ってこなくてもグローバル化に文句言ってる人は必要とされない人だから
※27
教育実習生とか言いつつ奴隷労働させてる国に説得力ないわ
技能実習生やったわ
最近人不足で倒産してる会社も増えてきたし会社も減るんじゃない
選り好みしてないで企業側が死ぬ気で育ててみろや
主力を育ててないんだから、こうなって当然だね
今までさんざん氷河期はいないものとして扱ってきたんだから、最初からいない事にしていた人を当てにするのは間違ってるのではないですかね
せいぜい、自分らで作った負債は自分らで処理してください
それが一人前の社会人というものです
人手不足だが人は選びます。
なら、滅びてしまえ、そこまでの会社だ。
そら地方民なんて近所のコンビニでバイトしてた方がストレス無いし時間も取れるし
育てるて技術継承する為の
再雇用、定年延長じゃなくちゃ意味がない
人材使い潰して技術と人材流出じゃなぁ
毒親と遺伝でニート同然になった以上
俺自身は高望みしないけど
国公営で大卒資格の取れる就職予備校ないと育成や継承なしは無理だろ
人がいない!っていうけど結局、不景気から回復したのに給与とか待遇はそのままで人募集するから来ないんだろ
ブラックで、バイトの方が給料良けりゃそりゃ人来ねえよ
無職「仕事がないから自殺する」
国「自殺は良くない」
無職「じゃあ雇ってくれ」
企業「即戦力にならないのはいらない」
ってやつだろ
育てる気ないなら新卒取るよりある程度キャリア積んで社会も知ってる中途雇った方が結果的には安く付くんだけどな
※27
使えない人間を戦力にするための社内教育だぞ、最初っから優秀な人間なんぞどこ行ってもやってけるから待遇悪い所に来るわけない。
育てる手間惜しんで無能な日本人呼ばわりした挙句が教育実習の名目で最低賃金以下の奴隷労働とか本当にクソだな
転職組ならともかく無職が人並みの給料で雇ってもらえるって思ってる方もズレてるぞ
まず新卒至上主義を捨てろ
そして今いる社員を使えるレベルまで育てておけ
この2つやっててそれでも人こないなら育成下手すぎるからさっさと畳め
人材は育てて何ぼやで
就業能力はどうとでもなる
人間性はどうにもならん
ちゃんと人を育てられる30、40代は本当に貴重
まずそれを育てるのがなあ
二十代前半の時から採用されない、採用されない、の繰り返しで三十代ニートになったんだよ
もしも採用されたなもちろん死に物狂いで働くわ