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1: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:29:02.29 ID:9Y5n+xTT0
「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?

映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ

当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。

しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。

つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。
https://biz-journal.jp/2017/12/post_21540.html

3: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:29:38.36 ID:TDuJ6ylzx
やめろ😡

2: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:29:29.47 ID:L1Tx5IrH0
朗報定期

6: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:30:40.65 ID:ZfbOOfGC0
イイハナシダナー

5: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:29:56.01 ID:eoaklTcm0
無能側のワイはどうすればいいんや?

8: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:30:51.24 ID:e+Dg34XD0
働きアリの法則とかいう大嘘

25: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:34:18.14 ID:4hrZytuQ0
2割の働きアリは休んでるだけだからな

9: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:31:11.97 ID:LHJ3JrpE0
やめろや

11: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:31:51.58 ID:WrMp2SDj0
悲しいなぁ

12: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:31:55.10 ID:UacjYyBja
単純に余力残してた社員が血反吐吐くようになっただけじゃないの?

19: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:32:42.87 ID:ecwgxkdL0
>>12
これやろな
結果出せないと消される訳やし働く方も必死や
おそろしいで

16: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:32:23.24 ID:rseljh490
給料泥棒な上に有能の足を引っ張るマン

20: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:32:56.63 ID:7JCQrQCZ0
出来る奴しか残さないとその中でも順位が生まれて出来ない組がまたできる
それでまたその人たちを排斥しると残ったグループからまた出来ない認定を受けたグループが生まれる

だから出来ない人を全員排除するのではなく、2割くらい残しとくべき

24: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:34:14.19 ID:jPjPfny80
上にゴマする奴らが幅きかせる弊社は?

26: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:34:34.34 ID:PK4eGSbK0
昔、働いてたベンチャーでこういう状況になったけど、残った側はしんどかったわ

33: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:35:24.94 ID:DnwSkvVT0
これはさすがに本当にお荷物だった奴らを切っただけみたいやな

36: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:36:05.96 ID:/IAfB3Bb0
ワイはヘボい社員を見て安心する事があるから切らないでクレメンス

41: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:37:28.75 ID:O8Z3K/+Y0
日本みたいな年功序列の会社やったら使えない爺さんが残って黙々と仕事してる奴が切られそう

49: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:38:35.71 ID:Gk9Q4Gxh0
ワイは切られる側やから弊社にこういう対応されたら詰むわ

54: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:39:41.08 ID:byZyfIca0
誠にごめんなさい

71: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:41:17.62 ID:nqqBQPhId
これはガチ
無能は足手まといや

70: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:41:15.65 ID:RgO3ciVap
よく考えれば当たり前の事やったな

81: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:42:29.73 ID:XVFK2y3N0
ちゃんと有能を評価するプロセスがあればの話やな
この手の評価の場合日本だとおべっか使いが無双して有能が消えるから簡単にはいかん

102: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:44:38.13 ID:Gk9Q4Gxh0
>>81
日本の場合は無能を切って浮いた給料は内部留保に流れそうやな。現場は負担増だけや。

82: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:42:30.64 ID:fRsUzjMxM
仕事のフォローてミスとかだけやなくて無能にも仕事を与えなあかんて要素もあるんや
これが管理側にとってはかなりのストレスや
これなくなって有能だけが自発的に処理してくれると管理は管理だけやれば良いわ基本計算しやすくなるわで精神的にほんと楽
忙しくてもイライラはしなくなる

74: 名無しさん 2021/01/17(日) 17:41:33.66 ID:dLKwPaJc0
ばらすなや
ワイのお昼寝タイムが無くなるやんけ

引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1610872142/

1001: あにちる速報 2014/01/01(水) 00:00:00.00